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        【學黨史,強擔當,促發展】系列報道(六)一分公司加強青年人才培養夯實企業發展基石
        時間:2021-06-21   來源:一分公司    作者:王華豐    瀏覽量:104

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        企業要發展,青年人才是奮斗主角。一分公司黨支部堅持從黨史學習教育中汲取精神,培育理想信念,推動人才強企,搭建學習成才平臺,為企業持續健康發展鍛造一支有理想、有擔當、有本領的青春力量。

        上半年以來,隨著市場訂單儲備不斷充實,下游各合作項目對鋼材、周轉材料需求量持續攀升,一分公司通過內部輪崗交流、一線錘煉、師帶徒等形式優化崗位調整,引導青年骨干人才深入經營一線錘煉,挑擔子、干事業,有效激發了青年職工的創新潛能,涌現了一批青年主力軍。比如,山東辦事處以青年黨員杜文展同志為代表的營銷團隊,頂住了資源資金緊張、合作項目多、發貨量大、人手不足等巨大壓力,在保障項目鋼材供應的同時緊盯債權,確保辦事處有序經營;租賃業務板塊負責人、公司青年黨員宋波,自崗位調整以來,積極參與市場訂單談判、投標,在租賃業務市場經營方面做了大量卓有成效的工作,有效緩解了租賃站材料庫存壓力;主動申請駐點安徽三建雄安項目現場的山東辦事處青年營銷員吳志凱,夜以繼日、加班加點保障項目鋼材供應;從部隊退伍的“95后”阜陽租賃站材料員張帥,作為公司最年輕的員工,堅持發揚部隊“敢打硬仗”的優良作風,為保障資產安全,高效完成風險項目在供材料巡查、退庫等任務。像他們這樣的青年員工還有很多,這些先進典型是公司發展的重要人才支撐和寶貴資源。

        “我們要讓每一位青年員工看到未來成長的方向,人人皆可成才、人人盡展其才?!惫矩撠熑巳缡钦f。宣貫制度、建立機制、改善環境、提供服務……一分公司黨支部將不斷完善人才管理體系,健全人才培養機制,為青年職工搭建不同崗位鍛煉平臺,努力打造獨當一面的經營能手。

         


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